4to Evalúa el desempeño en la Org.

  A través del siguiente cuadro sinóptico analizaremos tres de los principales factores que utiliza una organización para evaluar el desempeño de sus trabajadores y que criterios utiliza en cada factor para evaluarlo . Para su análisis y comprensión, elaborarán un escrito donde explicarán a que se refiere cada uno de los criterios de cada factor  y por lo menos de un criterio de cada factor con que pregunta o   método creen se podría evaluar , ejemplo: ¿Con que creen que se podrían evaluar los "conocimientos del trabajo?      

  Seguimos con la evaluación del desempeño, les elaboré un documento en PDF para determinar que es "el desempeño laboral, y por qué se evalúa". Igualmente para trabajar esta actividad les dejo ocho preguntas a responder en un formulario, mismo que esta vez no les entregará la calificación automáticamente, ya que yo lo revisaré y se las haré llegar después cuando ya haya terminado de calificar todos sus trabajos.  Como lo hemos venido manejando, tendrán dos oportunidades para resolver el cuestionario, esto es para que ocupes la primera oportunidad para bajar o copiar las preguntas, las trabajes y en la segunda oportunidad solo entres y resuelvas el formulario ya con los apuntes que ya trabajaste.